Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.osu.ru/handle/123456789/11128
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Казанцева, С. М. | - |
dc.date.accessioned | 2019-07-22T19:32:23Z | - |
dc.date.available | 2019-07-22T19:32:23Z | - |
dc.date.issued | 2004 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.osu.ru/handle/123456789/11128 | - |
dc.description.abstract | В статье рассмотрена методика оценки степени адаптивности организационной системы управления, которая основана на гипотезе, что эффективность организационной системы тесно связана с ее адаптивностью. Автор приводит результаты апробации данной методики, которые доказывают, что организационные системы, максимально адаптированные в новых условиях, являются также наиболее эффективно функционирующими. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | ОГУ | ru |
dc.subject | организационная система | ru |
dc.subject | предпочтительные рынки | ru |
dc.subject | адаптивная система | ru |
dc.subject | максимальная прибыль | ru |
dc.title | Адаптивность организационной системы управления: проблемы и возможности оценки | ru |
dc.type | Article | ru |
Располагается в коллекциях: | Публикации сотрудников |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
16.pdf | 229,32 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.