Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.osu.ru/handle/123456789/8685
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Буева, И. И. | - |
dc.contributor.author | Буева, В. В. | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-08T12:45:54Z | - |
dc.date.available | 2018-11-08T12:45:54Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.osu.ru/handle/123456789/8685 | - |
dc.description.abstract | В статье рассматриваются характеристики современного общества. Особое внимание уделяется анализу тенденций глобализации, интеграции, значимости культуры и корпоративизма как универсальных социальных феноменов, ставших источниками корпоративной культуры, которая и наследует их признаки: аксиологичность, гуманистичность, многофункциональность, полиструктурность, интегративость динамичность, универсальность. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | корпоративная культура | ru |
dc.subject | корпоративизм | ru |
dc.subject | культура | ru |
dc.subject | корпоративная этика | ru |
dc.subject | ценности | ru |
dc.subject | глобализация | ru |
dc.subject | интеграция | ru |
dc.title | Социальные предпосылки становления феномена корпоративной культуры | ru |
dc.type | Article | ru |
Располагается в коллекциях: | Публикации сотрудников |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
2.pdf | 538,72 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.