1. ОЭБ «Оренбуржья»
  2. ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет»
  3. Публикации сотрудников
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.osu.ru/handle/123456789/9988
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorМордовин, С. К.-
dc.date.accessioned2019-05-13T14:46:29Z-
dc.date.available2019-05-13T14:46:29Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.urihttp://elib.osu.ru/handle/123456789/9988-
dc.description.abstractВ статье проведен обзор классификации подходов к инновационному менеджменту. Исследование основано на использовании концепции жизненных циклов организации с позиций ее существования в конкурентной борьбе. Автором предложены принципы и технологии инновационного обучения персонала российских предприятий.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherОГУru
dc.subjectинновационный менеджментru
dc.subjectжизненные циклы организацийru
dc.subjectинновационное обучениеru
dc.subjectсоциологические модели организацийru
dc.titleОсновные подходы к технологизации инновационных социально-экономических ситуаций, влияющих на развитие человеческого потенциала в условиях реализации кадрового менеджмента на российских предприятияхru
dc.typeArticleru
Располагается в коллекциях:Публикации сотрудников

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
19.pdf58,81 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.