Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.osu.ru/handle/123456789/10076
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Чебыкина, М. В. | - |
dc.contributor.author | Медведева, Т. П. | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-14T19:41:49Z | - |
dc.date.available | 2019-05-14T19:41:49Z | - |
dc.date.issued | 2004 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.osu.ru/handle/123456789/10076 | - |
dc.description.abstract | Авторы предлагают методологический подход к формированию структуры мотивации на основе трех групп составляющих: личностных свойств работников; ценностных ориентаций в сфере трудовой деятельности; конкретной личностной ситуации. Авторы приводят результаты исследования респондентов с позиций оценки экономической ситуации и различного рода мотивов трудовой деятельности работников сельскохозяйственных предприятий и делают вывод о том, что при подготовке реформы по оплате труда основополагающим должен быть принцип оценки стоимости рабочей силы. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | ОГУ | ru |
dc.subject | агропромышленные предприятия | ru |
dc.subject | трудовая мотивация | ru |
dc.subject | оплата труда | ru |
dc.subject | рабочая сила | ru |
dc.title | Мотивация труда как фактор повышения конкурентоспособности сельскохозяйственных предприятий | ru |
dc.type | Article | ru |
Располагается в коллекциях: | Публикации сотрудников |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
26.pdf | 67,59 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.