1. ОЭБ «Оренбуржья»
  2. ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет»
  3. Учебники, учебные пособия ОГПУ
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.osu.ru/handle/123456789/15019
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorБочков, Денис Владимирович-
dc.contributor.authorХасанова, Венера Шарафиддиновна-
dc.date.accessioned2026-03-03T06:16:17Z-
dc.date.available2026-03-03T06:16:17Z-
dc.date.issued2026-03-03-
dc.identifier.urihttp://elib.osu.ru/handle/123456789/15019-
dc.description.abstractВ статье рассмотрены модели управления персоналом и их ключевые особенности, направленные на мотивирование деятельности персонала. Авторы отмечают важность рассматриваемого вопроса, подчеркивается то, что мотивация персонала к осуществлению необходимой деятельности представлена тремя видами: экономическое стимулирование, административное (организационное), социально-психологическое.ru
dc.language.isoruru
dc.subjectмодель управленияru
dc.subjectмотивацияru
dc.subjectметоды мотивацииru
dc.subjectфакторы мотивацииru
dc.subjectстимулированиеru
dc.titleМОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И МОТИВАЦИЯ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИru
dc.title.alternativeHR MANAGEMENT MODELS AND MOTIVATION OF THEIR ACTIVITIESru
dc.typeArticleru
Располагается в коллекциях:Учебники, учебные пособия ОГПУ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Хасанова_Бочков_Модели управления персоналом.pdf220,69 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.