Открытая электронная библиотека научно-образовательных ресурсов Оренбуржья
Проект выполнен при поддержке Правительства Оренбургской области, Оренбургского регионального отделения Партии «Единая Россия» и Министерства образования Оренбургской области
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.osu.ru/handle/123456789/9988| Название: | Основные подходы к технологизации инновационных социально-экономических ситуаций, влияющих на развитие человеческого потенциала в условиях реализации кадрового менеджмента на российских предприятиях |
| Авторы: | Мордовин, С. К. |
| Ключевые слова: | инновационный менеджмент жизненные циклы организаций инновационное обучение социологические модели организаций |
| Дата публикации: | 2004 |
| Издатель: | ОГУ |
| Аннотация: | В статье проведен обзор классификации подходов к инновационному менеджменту. Исследование основано на использовании концепции жизненных циклов организации с позиций ее существования в конкурентной борьбе. Автором предложены принципы и технологии инновационного обучения персонала российских предприятий. |
| URI: | http://elib.osu.ru/handle/123456789/9988 |
| Располагается в коллекциях: | Публикации сотрудников |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 19.pdf | 58,81 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.