Открытая электронная библиотека научно-образовательных ресурсов Оренбуржья
Проект выполнен при поддержке Правительства Оренбургской области, Оренбургского регионального отделения Партии «Единая Россия» и Министерства образования Оренбургской области
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.osu.ru/handle/123456789/15019| Название: | МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И МОТИВАЦИЯ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| Другие названия: | HR MANAGEMENT MODELS AND MOTIVATION OF THEIR ACTIVITIES |
| Авторы: | Бочков, Денис Владимирович Хасанова, Венера Шарафиддиновна |
| Ключевые слова: | модель управления мотивация методы мотивации факторы мотивации стимулирование |
| Дата публикации: | 3-мар-2026 |
| Аннотация: | В статье рассмотрены модели управления персоналом и их ключевые особенности, направленные на мотивирование деятельности персонала. Авторы отмечают важность рассматриваемого вопроса, подчеркивается то, что мотивация персонала к осуществлению необходимой деятельности представлена тремя видами: экономическое стимулирование, административное (организационное), социально-психологическое. |
| URI: | http://elib.osu.ru/handle/123456789/15019 |
| Располагается в коллекциях: | Учебники, учебные пособия ОГПУ |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Хасанова_Бочков_Модели управления персоналом.pdf | 220,69 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.